دستگاه‌های اجرایی باید برای استخدام، ابتدا از سازمان امور اداری و استخدامی مجوز دریافت نمایند. سپس از طریق آزمون کتبی استخدامی، مصاحبه و گزینش اخلاقی و عقیدتی نسبت به استخدام افراد اقدام نمایند. ملاک قبولی در آزمون کتبی، کسب نمرۀ حد نصاب است و حد نصاب نیز کسب حداقل پنجاه درصد (%۵۰) نمره مکتسبه نفر اول با ارزش وزنی چهل درصد (۴۰%) برای حیطه عمومی و شصت درصد (۶۰%) برای حیطه تخصصی در هر شغل- شهرستان در هر یک از دستگاه‌های اجرایی می‌باشد.

آزمون استخدامی (عمومی و تخصصی) برای دستگاه‌های اجرایی که دارای مجوز استخدامی و مجوز انتشار آگهی استخدام می‌باشند، به صورت امتحان مشترک فراگیر حداکثر دو بار در سال (در فصل‌های بهار و پاییز) توسط سازمان برگزار می‌شود.

مواد آزمون استخدامی

تعداد سوالات امتحان عمومی حداقل۱۰۰ و حداکثر ۱۵۰سوال خواهد بود كه به صورت چهار گزینه‌‌ای و با احتساب یک سوم نمره منفی طراحی خواهد شد. مواد امتحان عمومی به شرح زیر تعیین می‌شود:

توضیح: برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد هر کدام از این مواد آزمون بر روی نام آن‌ها کلیک نمایید.

سوالات حیطه‌های تخصصی در امتحان مشترک با توجه به شغل مورد نظر و به صورت چهار گزینه‌‌ای با احتساب یک سوم نمره منفی به تعداد حداقل۵۰ و حداکثر ۱۰۰ سوال خواهد بود.

مصاحبۀ استخدامی

دستگاه‌های اجرایی می‌توانند نسبت به انجام مصاحبه استخدامی از پذیرفته شدگان امتحان مشترک اقدام نمایند. شرط لازم برای انتخاب افراد جهت انجام مصاحبه استخدامی، کسب حد نصاب می‌باشد و انتخاب افراد بر اساس مجموع نمره فضلی آنان (با وزن چهل درصد (۴۰%) برای حیطه‌ی عمومی و شصت درصد (۶۰%) برای حیطه‌ی تخصصی) به تعداد سه (۳) برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل و محل مورد تقاضا صورت می‌پذیرد. در صورت درخواست دستگاه اجرایی و موافقت سازمان، معرفی افراد برای مصاحبه‌ی استخدامی تا پنج برابر ظرفیت استخدامی، مشروط بر اینکه در زمان ثبت نام به داوطلبان اطلاع‌رسانی گردد، امکان‌پذیر خواهد بود.

دستگاه اجرایی موظف است پس از برگزاری مصاحبه استخدامی، نسبت به معرفی افراد اصلی به گزینش بر اساس مجموع نمره فضلی آنان با وزن هفتاد درصد (۷۰%) برای امتحان مشترک (با در نظر گرفتن وزن‌های تعیین شده برای حیطه‌های عمومی و تخصصی) و سی درصد (۳۰%) برای مصاحبه‌ی استخدامی، به تعداد یک برابر ظرفیت پذیرش اقدام نماید. در صورت عدم تأیید افراد معرفی شده در فرآیند گزینش، نفرات ذخیره به ترتیب نمره فضلی به گزینش معرفی خواهند شد.

گزینش استخدامی

در صورتی كه پس از اعلام نظر گزینش، نیروی انسانی مورد نیاز از بین داوطلبانی که در مصاحبه استخدامی پذیرفته شده‌اند تأمین نگردد، دستگاه اجرایی می‌تواند از سایر داوطلبان همان شغل و محل مورد تقاضا که در امتحان مشترک حد نصاب لازم را کسب نموده‌اند، به ترتیب نمره‌ی فضلی برای انجام سایر مراحل استخدامی دعوت به عمل آورد.

دستگاه اجرایی موظف است حداکثر ظرف مدت سه (۳) ماه پس از اعلام نظر گزینش و انجام سایر تشریفات استخدامی، نسبت به درخواست شماره‌ی مستخدم برای افراد پذیرفته شده‌ی نهایی از طریق سامانه‌ی کارمند ایران اقدام نماید. همچنین حداکثر ظرف یک (۱) ماه پس از اخذ شماره‌ی مستخدم، نسبت به صدور حکم کارگزینی یا تنظیم قرارداد پیمانی آنان اقدام نماید.

انتخاب شغل محل

داوطلبان استخدام در زمان ثبت نام می‌توانند علاوه بر شغل محل مورد تقاضا به عنوان انتخاب اصلی، یک شغل محل دیگر را به عنوان انتخاب دوم در همان دستگاه اجرائی انتخاب نمایند. دستگاه‌های اجرایی می‌توانند پس از اعلام نتیجه نهایی هر آزمون در بازه‌ی زمانی برگزاری آزمون بعدی تا حداکثر به مدت شش (۶) ماه پس از اعلام نتیجه، در هر یک از شغل محل‌هایی که داوطلب نداشته و یا افراد پذیرفته شده کمتر از نیاز دستگاه باشند، از میان داوطلبان همان آزمون، به ترتیب نمرات فضلی در مرحله آزمون کتبی، نسبت به دعوت از آن‌ها جهت انجام سایر مراحل استخدامی اقدام نماید.

1. داوطلبانی که قصد شرکت در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 1402 را دارند، باید همواره جدیدترین اخبار و اطلاعیه های پیرامون این موضوع را از موثق ترین منبع یعنی سایت مرکز آزمون جهاد دانشگاهی کشور به آدرس hrtc.ir پیگیری نمایند. با انتشار اخبار مربوطه نسبت به برگزاری آزمون استخدامی در هر سال، اطلاعیه هایی نیز مبنی بر زمان انتشار دفترچه این آزمون به اطلاع متقاضیان خواهد رسید.
2. تمامی موارد مربوط به آزمون استخدامی فراگیر ۱۴۰۲ همچون زمان شروع ثبت نام، زمان برگزاری، زمان پرینت کارت ورود به جلسه، سهمیه های قابل استفاده، رشته و عنوان شغل های مورد نیاز و غیره همگی در دفترچه آزمون استخدامی درج شده است. لذا داوطلبان قبل از شروع فرآیند ثبت نام خود می بایست به دقت دفترچه را مطالعه نمایند و بر طبق مقررات و روال ذکر شده در آن در زمان های معین اقدام به نام نویسی در آزمون نمایند.
3. به جهت تامین نیروی انسانی دستگاه های متفاوت اجرایی، شرایط و ضوابطی نیز برای شرکت کنندگان در دفترچه راهنما ذکر شده است. از آن جا که با خرید کارت اعتباری ثبت نام امکان عودت وجه آن وجود نخواهد داشت، بهتر است داوطلبان دقت کافی را در مطالعه بندها و صفحات مختلف دفترچه منتشر شده داشته باشند.