مطالب برگزیده
- معرفی و تحلیل جامع کتاب «دین و زندگی (۳)» پایه دوازدهم هنرستان
- سیر تا پیاز کتاب فارسی و نگارش (۳) پایه دوازدهم هنرستان 1406
- ریاضی دهم هنرستان
- نرمافزارهای رشته شبکه و نرمافزار
- معرفی کتاب های رشته تربیت بدنی پایه دوازدهم ۱۴۰۶
- معرفی کتاب های درسی پایه دوازدهم شبکه و نرم افزار رایانه ۱۴۰۶
- کتاب های درسی رشته حسابداری پایه دوازدهم هنرستان ۱۴۰۶
- معرفی کتاب های الکتروتکنیک پایه دوازدهم ۱۴۰۶
- معرفی کتاب های مکانیک خودرو پایه دوازدهم 1406
- معرفی کتابهای رشته مکانیک خودرو پایه یازدهم 1406
- کتابهای رشته حسابداری پایه یازدهم ۱۴۰۶
- کتاب های شبکه و نرمافزار رایانه پایه یازدهم 1406
- کتابهای درسی پایه یازدهم رشته تربیت بدنی ۱۴۰۶
- کتابهای رشته الکتروتکنیک پایه یازدهم
- کتابهای رشته تربیت بدنی هنرستان پایه دهم 1406
- کتابهای رشته مکانیک خودرو هنرستان پایه دهم
- کتابهای رشته شبکه و نرمافزار رایانه پایه دهم 1406
- کتابهای رشته الکتروتکنیک هنرستان پایه دهم
- صفر تا صد رشته تربیت بدنی ۱۴۰۶
- صفر تا صد رشته مکانیک خودرو هنرستان ۱۴۰۶
- صفر تا صد رشته الکتروتکنیک هنرستان ۱۴۰۶
- صفر تا صد رشته حسابداری هنرستان ۱۴۰۶
- آزمون استخدامی آموزش پرورش
- کنکور1406هنرستان
- از هنرستان تا دانشگاه
- منابع کنکور هنرستان
- صفر تا صد رشته کامپیوتر هنرستان 1406
- منابع و ضرایب کنکور فنی و حرفه ای
استخدام آموزش و پرورش
روشهای جذب و پذیرش نیرو در سازمان آموزش و پرورش
پیش از بررسی شرایط استخدام در آموزش و پرورش، لازم است ابتدا با مسیرهای اصلی ورود به این مجموعه بزرگ آشنا شویم. آموزش و پرورش بهعنوان یکی از گستردهترین نهادهای دولتی کشور، نیروهای انسانی خود را از چند مسیر مختلف تأمین میکند. این مسیرها شامل جذب نیروهای آموزشی (مانند معلمان) و نیروهای خدماتی و پشتیبانی (مانند سرایداران) است. در ادامه، اصلیترین روشهای جذب نیرو را بررسی میکنیم.
1- جذب از طریق دانشگاههای تربیتمعلم و فرهنگیان
این مسیر معتبرترین و مستقیمترین راه ورود به حرفه معلمی است. دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی بهطور تخصصی مسئول آموزش و آمادهسازی دانشجومعلمان هستند و با ترکیب آموزشهای نظری و عملی، زمینه ورود حرفهای آنها به محیط مدرسه را فراهم می کنند.
مراحل و ویژگیها:
✔️ شرکت در آزمون سراسری و کسب رتبه لازم
✔️گذراندن دوره چهارساله کارشناسی همراه با کارورزی و آموزشهای تخصصی
✔️برخورداری از وابستگی اداری به آموزش و پرورش از ابتدای تحصیل
✔️استخدام قطعی پس از فارغالتحصیلی بدون نیاز به آزمون جدید
✔️ احتساب بخشی از فعالیتهای کارورزی بهعنوان سابقه خدمت
این مسیر بهترین گزینه برای افرادی است که از همان ابتدا هدفشان ورود قطعی و بلندمدت به حرفه معلمی است.
شرایط ثبت نام کنکور دانشگاه فرهنگیان
پذیرش در آموزش و پرورش از طریق دانشگاه فرهنگیان برای داوطلبان آزاد چندان راحت هم نیست و لازم است داوطلب از یک سری شرایط برخوردار باشد تا بتواند از طریق کنکور وارد دانشگاه فرهنگیان شود.
🔸حداقل نمره کل داوطلب در کنکور اصلی باید ۶۵۰۰ و بالاتر از آن باشد.
🔸از نظر شرایط سنی با توجه به آنچه در دفترچه کنکور آمده است حداکثر سن، 30سال تمام است.
🔸داوطلب از سلامت کامل جسمانی و روانی برای حسن انجام وظیفه معلمی برخوردار باشد.
🔸 موفقیت در مصاحبه اختصاصی این آزمون و همچنین برخورداری از صلاحیتهای عمومی از دیگر شرایط کنکور دانشگاه فرهنگیان برای داوطلبان آزاد است.
منابع اختصاصی آزمون کنکور فرهنگیان
ماده امتحانی "تعلیم و تربیت اسلامی" طبق اعلام قبلی با ضریب ۲ اعمال میشود و منابع امتحانی به شرح جدول ذیل است:
سه فصل اول کتاب «مهارت معلمی» استاد محسن قرائتی.
کتابهای دین و زندگی متوسطه دوم به شرح ذیل:
کاربران گرامی به منظور دانلود اصل منابع اختصاصی آزمون کنکور فرهنگیان از طریق لینکهای موجود در جدول زیر استفاده نمایید:
| رشته تحصیلی | نام منبع | صفحات |
|---|---|---|
| ریاضی و فیزیک، علوم تجربی و فنی و حرفهای/کاردانش | دین و زندگی پایه دهم | ۹۸ الی ۱۵۲ |
| دین و زندگی پایه یازدهم | ۱۳۴ الی ۱۵۸ | |
| علوم انسانی | دین و زندگی پایه دهم | ۹۶ الی ۱۵۸ |
| دین و زندگی پایه یازدهم | ۱۹۶ الی ۲۳۰ |
مصاحبه اختصاصی دانشگاه فرهنگیان
در صورتی که تراز داوطلبان کنکور سراسری بالاتر از ۶۵۰۰ باشد، مجاز به انتخاب رشته در دانشگاه فرهنگیان خواهند بود. برای این منظور داوطلب باید دفترچه انتخاب رشته مربوط به گروه آزمایشی خود را دریافت کرده و بر اساس آن، رشته محلهای مورد علاقه خود را انتخاب و وارد سایت سازمان سنجش کند. لازم به ذکر است که هر داوطلب فقط میتواند محلهای مربوط به استان بومی خود را انتخاب کند.
به این ترتیب بعد از انتخاب رشته داوطلبان، دانشگاه فرهنگیان اقدام به پذیرش حدود سه برابر ظرفیت هر استان میکند. از بین افراد دعوت شده به مصاحبه، در نهایت داوطلبانی که شرایط ورود به دانشگاه فرهنگیان را دارا هستند، به عنوان قبول شده نهایی معرفی خواهند شد.
از آنجایی که شرط اصلی پذیرش در دانشگاههای فرهنگیان، قبولی در مصاحبه حضوری است، بهتر است داوطلبان با آمادگی کامل در آن شرکت کنند. مرحله نهایی بعد از گذراندن مصاحبه، گزینش است. گزینش در این دانشگاه شامل سه مرحله سلامت جسمانی، پرسش و پاسخ از عادتهای اخلاقی، علاقه به شغل معلمی، … و در نهایت بررسی اعتقادات و اطلاعات مذهبی داوطلب خواهد بود. مسلماً قبولی نهایی در دانشگاه فرهنگیان مستلزم پاسخگویی درست و موفقیت در هرکدام از مراحل ذکر شده خواهد بود.
2- جذب از طریق آزمون استخدامی آموزش و پرورش (ماده ۲۸)
این شیوه که بهعنوان مسیر ماده ۲۸ دانشگاه فرهنگیان شناخته میشود، مناسب افرادی است که تحصیلات خود را خارج از دانشگاه فرهنگیان یا شهید رجایی گذراندهاند اما همچنان علاقهمندند وارد حرفه معلمی شوند. ماده ۲۸ در واقع راهکاری است که آموزش و پرورش برای جبران کمبود نیروی انسانی، بهویژه در سالهایی که تعداد زیادی از معلمان بازنشسته میشوند، مورد استفاده قرار میدهد.
شرایط و مراحل:
✔️ دارا بودن مدرک دانشگاهی مرتبط (عمدتاً کارشناسی و کارشناسیارشد)
✔️ شرکت در آزمون استخدامی و کسب نمره قبولی
✔️ طی کردن مراحل بعدی شامل مصاحبه، گزینش و آزمونهای تخصصی
✔️گذراندن دوره یکساله مهارتآموزی در دانشگاه فرهنگیان
✔️عدم محاسبه این دوره به عنوان سابقه خدمت رسمی
این مسیر به دلیل آنکه در زمانهای کمبود نیرو برگزار میشود، معمولاً با رقابت بالا همراه است. پذیرفتهشدگان پس از گذراندن دوره مهارتآموزی و دریافت گواهی پایان دوره، امکان جذب بهصورت پیمانی یا رسمیآزمایشی در آموزش و پرورش را پیدا میکنند. هدف از این دوره آن است که افرادی که تحصیلات دانشگاهیشان معطوف به تربیت معلم نبوده، مهارتهای لازم برای مدیریت کلاس، شیوههای نوین تدریس، روانشناسی تربیتی و قوانین آموزشی را کسب کنند.
در مجموع، ماده ۲۸ فرصتی برای علاقهمندانی است که مسیر دانشگاه فرهنگیان را طی نکردهاند اما توانایی و شایستگی لازم برای ورود به حرفه معلمی را دارند.
۳. جذب بهعنوان سرایدار یا نیروهای خدماتی (خدمتگزار)
علاوه بر نیروهای آموزشی، آموزش و پرورش برای اداره مدارس به نیروهای خدماتی و پشتیبانی نیز نیاز دارد. جذب سرایدار یا خدمتگزار مدرسه معمولاً از طریق آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی کشور یا استخدامهای استانی انجام میشود.
شرایط و ویژگیهای استخدام سرایدار
داشتن مدرک تحصیلی حداقل دیپلم (در برخی استانها فوقدیپلم هم پذیرفته میشود)
سلامت جسمانی و توانایی انجام امور خدماتی و نگهداری ساختمان
انجام کارهایی نظیر:
✔️مراقبت از ساختمان مدرسه
✔️نظافت کلاسها و محوطه
✔️کنترل ورود و خروج
✔️نگهداری جزئی از تجهیزات
شرکت در آزمون عمومی و سپس مصاحبه و گزینش
جذب بهصورت رسمی، پیمانی یا قراردادی بسته به نوع فراخوان
این مسیر برای کسانی مناسب است که به دنبال شغل پایدار در محیط مدرسه هستند اما قصد فعالیت آموزشی ندارند.
